十四局市政公司多舉措加強機關建設

來源:本站原創?作者:周璐瑤?白一辰??時間:2019-11-07?【字體:??

機關建設體現公司形象,機關作風事關公司發展。今年以來,十四局市政公司機關強責任、抓學習、轉作風、做表率,多舉措加強機關建設,致力于打造一支業務過硬、責任過硬、作風過硬的高效能機關干部隊伍,為公司發展增強動力,凝聚力量。

加強學習,提升自身素質

“劉教授的講座主題鮮明,史料豐富,引經據典,信手拈來,簡直太精彩了”,在公司主題教育專家輔導講座的現場,青島市委黨校劉桂英教授的講座結束后,機關成本部部長蘇展意猶未盡。

邀請黨校專家到機關授課,既是該公司主題教育工作的重要內容,也是提高機關人員理論素養的重要途徑,公司每年不定期邀請外部專家進機關授課,為機關人員提供良好學習途徑。

“這兩年,業務培訓的機會也多了,我們物資部今年組織了8次業務交流”。談起業務培訓,物質部副部長趙中星交流道。

每年公司機關部室牽頭組織本部門的業務培訓不少于一次,選派員工參加集團公司、股份公司組織的業務培訓,多舉措為職工創造良好的學習機會,提高職工理論基礎和業務水平。

明確責任,提升工作效率

緊緊牽住作風建設的“牛鼻子”。今年來,該公司編制《公司管理制度匯編》,印發《關于進一步加強公司機關建設的意見》,明確機關建設重點內容,嚴抓機關管理,提高服務效能。用一年的時間,開展“機關作風提升年”活動,根據機關管理存在的問題,對癥下藥,制定詳細活動方案,明確各項工作標準,推動方案落地實施。

每月初的“月例會”制度,已成為該公司機關的規定動作,每月月初,以部門為單位,總結匯報本部門上月工作具體完成情況,并注明完成人員,制定部門次月工作計劃,明確責任人。

“會上交流匯報,既是對本部門工作的監督又能向別的部門學習好的工作方法,加強部門之間的協作和溝通,提高了工作效率。”談起月例會制度,該公司安質部部長周宇如是說。

服務基層,提升保障力度

“在主題教育推進過程中,要著力解決幾件員工熱切關心的問題,多做幾件暖心事,公司機關相關部門更要做好服務保障工作”。主題教育動員會上,該公司黨委副書記、紀委書記田全金提出了要求。

在主題教育調研階段,公司機關員工深入一線,開展座談調研,了解員工現實所需,關注員工現實所想,解決員工現實所困,下力氣解決職工工資發放、帶薪休假、員工培訓等職工熱切關注的問題。

公司財務部建立工資拖欠預警機制,及時監督提醒項目按時發放工資;公司黨委工作部組織開辦新聞報道培訓班,邀請系統內外宣傳專家現場授課;公司工會、黨委工作部、團委合力舉辦合唱比賽,豐富職工業余生活……一件件暖心事,受到了基層職工的頻頻點贊。

加強機關建設,提高服務效能,十四局市政公司機關秉承率先垂范,傾情服務的理念,高品質開展各項工作,為企業高質量健康發展積蓄力量。


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